有“舞台”就有“作为”特稿

发布时间:2019-03-25 16:25:11  作者:陈举  来源:本站原创  浏览次数:

大数据、物联网、云计算、人工智能……这些最流行的先进科技与电网建设相结合,将使电网信息化、自动化、智能化水平进一步提升。

2018年,贵州电网公司瞄准关键领域和前沿技术,加大科技创新力度,加快智能电网建设步伐,创新成果井喷式增长。截至目前,贵州电网科研成果取得重大成就,科技奖励的数量和质量创新高,荣获省部级及以上科技奖励65项,其中一等奖11项,为历史最好成绩。特别是贵州电网公司863课题“集成多能源系统的主动配电网关键技术研究及应用”项目,荣获南方电网公司2018年科技进步一等奖;“电网可控融冰关键技术与设备研发及大规模应用”荣获中国电力创新大奖,是贵州电网公司第一次获得电力创新大奖。到2018年底,贵州电网公司累计有效专利已达1510件,提前完成“十三五”专利工作既定目标。

2018年贵州电网公司举办职工创新展示交流会。(陈举 摄).JPG

2018年贵州电网公司举办职工创新展示交流会。

“科研团队”——攻克难关的核心

“我们要发挥好南方电网公司重点实验室的作用,建设多能互补创新研发平台和众创空间省级创新平台。”贵州电网公司董事长、党委书记尚春对科技创新工作提出新的要求。

贵州电网公司近期组建了防冰减灾、可再生能源消纳、智能传感与透明电网、电力机器人、智能配电网、电网安全稳定运行与控制、电力大数据与人工智能、安全风险态势感知与应急响应等公司级重大科研团队,统筹资源、集中力量攻克关键核心技术。

“我们将以科技创新八大科研团队为抓手,大力开展关键领域和技术的研发,培育新动能,推进科技创新由量变到质变。”贵州电网公司科技信息部主任张涛说,科研团队成立后,将建立考核与激励并行的相关机制,开展团队建设与运营,每个团队年均新增承担南方电网公司或省公司级重大科技项目至少1项。

主动承担国家重点科技项目是科技兴网的重要举措。贵州电网公司成立的国家863计划课题团队经过3年的攻关,通过2个自主知识产权的核心系统的研发,12个高级运用模块、11个新型成套装置在工程中的实际应用,实现了示范区在30%以上渗透率工况下的优化稳定运行,分布式电源100%就地消纳,为我国智能配电网应用作出了示范,实现了“能源领域”零的突破。

“集成可再生能源的主动配电网研究及示范”课题突破了我国在多种间歇性分布式电源接入配电网的协同优化与控制的技术瓶颈,提高了主动配电网智能化设备研发和创新能力,促进了配电智能化产业升级。此课题研发的全部成果在示范工程上进行实际应用,大力推进了主动配电网的实用化水平,对我国智能配电网应用具有极强的示范作用、很高的推广价值和社会效益。

2018年,贵州电网公司防冰减灾重点实验室顺利通过了南方电网公司认定,成为贵州电网首个省部级重点实验室。

“我们的实验室从‘覆冰监测预警技术、覆冰防抗融除技术、应急处置与灾害评估’三个方面开展研究。”贵州电网公司防冰减灾重点实验室工作人员曾鹏说,实验室结合贵州电网实际,以及国内外防冰减灾领域现状,按照对电网业力支撑的需求,重点实施基于智能化的防冰体系建设和高海拔地区基于自然环境的覆冰机理及特性研究工作。

近年来,贵州电网还选派了9名科技骨干到南方电网科研院进修学习,各地市供电局选派了17名年轻科技苗子到“一院三中心”(电科院、网研中心、调度中心、信息中心)进行为期半年的学习培训。同时积极推进“三站”(院士工作站、博士后工作站以及研究生工作站)的建设与运作管理,贵州电网公司“院士工作站”在2018年通过省科技厅组织验收。

贵州电网公司有了重大科研项目和平台,就能够有力地支撑电网生产、运行管理等各环节的重大规划决策及重大工程建设,为科技项目实施、技术标准编制、知识产权布局、成果转化与培育等提供了重要基础保障。

贵州电网公司凯里雷山供电局员工介绍自己的创新作品。(陈举 摄).JPG

贵州电网公司凯里雷山供电局员工介绍自己的创新作品。

“众创空间”——职工创新的家园

之前一些基层员工认为,技术创新对他们来说是一件很遥远的事。针对这一情况,贵州电网公司所属各单位不拘一格激发员工的创新热情,积极搭建创新平台,通过开展师带徒、首席带新人等创新帮带活动,培养出一批批创新人才,完成了大量的技术创新项目,并进行推广应用,有力地助推企业安全与管理水平的提升。

“这次接地线操作杆的改装,主要是在接地线线夹上方增加辅助装置,防止接地线在装设过程中反复脱落,造成停电时间的浪费,通过对接地线线夹增加一个辅助装置,就能将遇到的问题迎刃而解。”在都匀供电局市郊分局齐新工作室,负责人张许齐带着自己的创新项目“平口螺旋式接地线辅助装设装置”,广泛征求变电管理所技术人员的意见。

回想创新过程,张许齐感慨道:“如果没有创新工作室的平台和各级对职工创新的支持鼓励,我也没有参与创新的意识;如果不是劳模、技术专家积极带头创新,我们有新想法也不会系统去改进、完善。目前,我们的创新工作室已组织开展了多项职工性创新项目的研制。”

长期以来,贵州电网公司高度重视职工技术创新工作,为进一步推动贵州电网公司创新驱动战略发展,加大职创成果推广交流力度、建立职创成果推广应用“绿色通道”和成果孵化转化平台。20178月,贵州电网公司成立了“职工技术创新众创空间”。

“职工技术创新众创空间”的成立,为贵州电网公司系统各级职工创新工作室和职工技术创新协会搭建了交流、学习、研发、成果推广和难题会诊平台,同时还提供了职创成果展示和转化“绿色通道”服务,满足各个职创工作室和创客的加工需求,为贵州电网公司职工技术创新工作提供全过程、全方位“一站式”服务。

2018年1214日至16日,第三届北京国际创新创业博览会在北京举行,贵州电网铜仁供电局申国华工作室展出的“便携式移动强力热风融冰装置”创新成果荣获“优秀创新成果奖”。

“该设备填补了目前国内尚无有效融化高压带电设备覆冰的技术空白,还可以用于高寒山区采矿设备的融冰。”在博览会上,专业人士对“便携式移动强力热风融冰装置”创新成果给予了高度评价,表示该设备体积小、重量轻、操作简便、适用电压等级广、融冰效率高、所有覆冰设备均能带电融冰、携带及使用方便、安全可靠等优点,在全国电力系统变电站和输配电网中具有极其实用的推广价值和应用前景。

2018年,贵州电网公司开展职工技术创新成果点赞活动,围绕“选我所用、用我所选”原则,对2018年职工技术创新成果采用工作视频、成果现场发布、项目负责人现场解说、“众创空间”公众号及实物现场展示等形式发布,并分专业对64个职工技术创新项目进行答辩评分。通过对180个职创优秀成果在贵州电网“众创空间”公众号上进行点赞投票,最终在获得400票及以上的50个职工技术创新成果给予了奖励。

 广大职工的创新成果,可通过‘众创空间’这个平台推广和应用。”贵州电网公司科信部副主任刘晖说,“众创空间”让创新成果由“谁创新、谁应用”变成“我创新、大家用”,推动了班组创新工作的可持续发展。

科研规划提前展开,项目管控不断完善,专利质量持续提升,技术标准国际布局,群众性创新创效蔚然成风……精益化的科研管理,助推贵州电网公司科技创新工作再上新台阶。