易国晶:转型升级重在升级态度

发布时间:2018-06-13 16:18:03  作者:聂娜李明心  来源:本站原创  浏览次数:

今年的《政府工作报告》中对所有企业实施以高端化、绿色化、集约化为重点的技术改造,促进工业全面转型升级”这句话,说到了贵州省人大代表、盘江精煤股份有限公司董事长易国晶的心坎上。

“贵州省委省政府对煤炭行业进行了重新定位,煤炭行业要成为贵州经济发展的支柱产业。为实现这一目标,煤炭行业必须走转型升级的发展道路。我个人认为,转型升级重在升级,也只有升级,煤炭企业才能做成可持续发展的‘百年老店’。”易国晶对记者说。

“在全省煤炭行业走转型升级道路,推进智能机械化的进程中,我们有信心、也有能力,成为领航者和排头兵。”易国晶的这句话,铿锵有力。

有实力

近年来,盘江精煤股份有限公司大力实施“科技兴企、科技兴安”的发展战略,坚定不移走“机械化减人、智能化换人、信息化和互联网+”的发展道路。

“我们的奋斗目标,不仅是要在贵州省起到领先、领头的作用,在单项的技术领域,我们也要实现在全国范围内领先,现在我们做到了这一点,”易国晶自豪地告诉记者,“例如瓦斯制冷技术和机械化发展水平,我们均处于全国领先地位,用数据说话,我们的采煤机械化达到了100%,运输机械化也达到了100%,而且是先进的强力皮带化运输,综合机械化达到70%以上。”

“同时,我们与省外相关机构、企业共同研发的瓦斯等有害气体的监测检控系统,现已实现了全覆盖。比如我现在只要打开手机查看,就能马上知道每一个地方的瓦斯浓度是多少,如果哪个地方的瓦斯浓度超标,立即就能直接向相关管理人员报警。”

有举措

“我们在现有机械化发展的基础上,将大力发展智能化、自动化和互联网+。煤炭企业转型升级重在升级,升级什么?就是技术水平升级、管理水平升级、安全能力升级、效率升级和产品质量升级‘五大升级’。”易国晶说。对此,盘江精煤股份有限公司有六大举措:

一、每年都列出一批重点科技攻关项目。2017年,盘江精煤股份有限公司列了五项科技攻坚,截至目前,已经有三项通过验收,还有两项正在实施,此外,还同步进行了一些小型科技攻关项目。

二、采取开放、合作、共赢的发展理念。例如与国内大专院校、科研单位进行合作研发,真正实现产、学、研的协同发展。

三、公司内部建立小改小革、创新驱动的体制机制。激发企业职工智慧,调动企业职工的积极性和创造性,并根据创新的贡献力度和大小,给予相应的奖励。“我们一直相信,真正的智慧来源于基层,真理来源于实践。”易国晶强调。

四、实施人才强企战略。“人才是最宝贵的财富,我们大力培养管理人才、专业技术人才、专业技能人才,并专门成立了人才培训中心,在企业内树立起‘人人都是人才、人人都能作贡献’的用人理念。”易国晶告诉记者。

五、大力弘扬劳模精神和工匠精神。抓工作作风和干部作风,继承和弘扬真抓实干、苦干实干的精神,五十多年来,培育了“艰苦奋斗、自强不息、开拓创新、追求卓越”的企业文化。

六、以职工为中心。发展要依靠职工、发展唯有职工,成果跟职工共享,让职工在企业发展过程中有更多的获得感、成就感。

 

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